Le bien être au travail une méthode de management

Avec la montée du stress et l’irruption des risques psychosociaux, ce sujet est progressivement devenu un enjeu stratégique pour les structures qui lentement, commencent à se préoccuper du bien-être de leurs salariés.

CONTENU DE L’INTERVENTION
Présentation de la thématique et définition les enjeux autour de la QVT (qu’est ce que la QVT, les avantages, impact organisationnel…).
Co-construction d’un état des lieux et identification des QVT prioritaires dans chaque structure présente.
Elaboration d’un plan de mise en œuvre: les objectifs, les différentes étapes, les modalités d’action, les outils et ressources mobilisables, l’identification des freins à leur mise en œuvre...
Définition des modalités de suivi, afin d’assurer la pérennité de l’action et son appropriation par les équipes.

Vidéo de présentation du DLA : http://www.id37.fr/index.php?page=dla