Formation "Mettre en place une démarche éco-responsable dans l'entreprise"

Public concerné : dirigeants d’entreprise, chef(s) de service, responsable RH
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire

Durée : 14 heures (2 jours de 7heures)

Nombre de stagiaires : 4 pers. minimum, 12 pers. maximum

OBJECTIF(S) DE FORMATION

À l’issue de la formation vous aurez les clés pour mettre en place une démarche éco-responsable dans votre entreprise

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 Acquérir les bases théoriques du développement durable
 S’approprier les outils pour conduire une démarche de développement durable
 Savoir engager toute l’entreprise dans la démarche
 Accompagner, suivre, valoriser la démarche

PROGRAMME DE FORMATION

Jour 1 : de la théorie à la pratique

 Définition et fondements du développement durable

 Points clés et étapes pour réussir sa démarche écoresponsable

Jour 2 : Les enjeux du secteur des CHR

Focus sur une sélection de thématiques en lien avec les enjeux Développement Durable pour les entreprises du secteur :
 Achats écoresponsables
 Gestion des déchets
 Gestion de l’eau
 Economie d’énergie

VALIDATION DES COMPÉTENCES

Il sera demandé à chaque stagiaire, à l’issue de la formation, de répondre à une dizaine de questions, minimum, à une vingtaine de questions, au maximum, qui permettront de vérifier si les principes essentiels découlant de la formation ont bien été acquis par chacun d’entre eux.
D’autre part, un questionnaire d’appréciation sera remis également aux participants.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

La formation présentielle se déroulera dans le respect du programme de formation qui aura été préalablement remis aux stagiaires, et ce, suivant une alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques