INCLUSIVE TECH : RECRUTEMENT INCLUSIF ET CULTURE D'ENTREPRISE

Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, il est plus important que jamais pour les start-up d’encourager la diversité et l’inclusion dans leur recrutement. Mais plus largement, il faut insuffler une nouvelle culture d’entreprise.
En créant un environnement qui valorise et respecte tous les employés, les start-up peuvent favoriser une culture plus innovante et productive.

Changez la donne et assistez à notre deuxième atelier de notre programme inclusive tech sur le “Recrutement inclusif et la culture d’entreprise”.

Nous sommes ravis de vous inviter le 11 octobre de 9h à 11h à l'hôtel Latitude 21, Saint-Paul.

Objectifs de l'atelier :
➡️ Encourager la diversité et l’inclusion dans le recrutement : Mettre en place des stratégies concrètes pour intégrer une équipe diversifiée et inclusive.

➡️ Créer une culture d’entreprise inclusive : Développer des politiques et des pratiques qui favorisent une culture d'inclusion au sein des start-up.

➡️ Former et sensibiliser : Proposer des solutions de formation et de sensibilisation pour promouvoir la diversité et l'inclusion de manière continue et active.