Atelier Pratique RH #7 : "Le management multi-générationnel : Générations Y et Z, une opportunité pour l'entreprise ?"

Un atelier pour permettre aux dirigeants et managers de mieux comprendre comment fonctionner au sein de l'entreprise, entres les "anciennes" générations et les générations Y et Z.

Au programme :

• Découverte et fonctionnement des générations Y et Z (caractéristiques, fonctionnement, clichés..)
• Décalage ou opportunité : Ces générations ont elles les mêmes attentes managériales que les autres, sont-elles vraiment différentes? Quelles sont les valeurs ? Est-ce à l'entreprise de s'y adapter? Si oui comment?
• Boite à outils, solutions à la carte en fonction des situations des participants

Atelier pratique riche en échanges d’expérience, travaux de groupe et outils.

Cet atelier est proposé par la Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation "Une dynamique au coeur de Drôme Ardèche"

Qui est concerné ?

Toutes les entreprises sont les bienvenues, et tout particulièrement :

dirigeants et managers de TPE-petites PME qui ne sont pas spécialisés dans la gestion des ressources humaines responsables RH de TPE PME qui souhaitent approfondir certains thèmes.

Animation de l'Atelier :

Virginie ORARD et Frédéric BABEUR

Virginie Orard : 10 ans d'expérience en ressources ressources et en recrutement, avant de se spécialiser depuis 5 ans dans l'accompagnement professionnel (bilan de compétences et reconversion professionnelle). Le public jeune n'a pas de secret pour elle. 

Frédéric Babeur : 25 ans d'expérience dans la grande distribution, dans l'équipe d'encadrement secteur commercial et RH (caisse), puis création d'une entreprise de formation spécialisée dans le management et le service.

Avec la contribution de la Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation