Quelle place pour la lutte contre les discriminations dans le cadre de la médiation sociale et culturelle

La lutte contre les discriminations est une lutte incessante et quotidienne. Une discrimination est un délit, passible de sanction, donc faisant appel à la justice. La médiation sociale et culturelle est une intervention qui cherche à pacifier les conflits et améliorer le dialogue, à mettre en lien etc…
Les questionnements suivants seront abordés lors de cette rencontre :
Comment les médiatrices et médiateurs plutôt formé-e-s à une démarche de pacification, concernant la médiation sociale et culturelle, pourraient-elles (-ils) alors intervenir dans des cas de discriminations avérées ? Doivent-elles (-ils) se cantonner aux actions de prévention, de sensibilisation ?
Doivent-elles (-ils) faire la médiation entre les discriminants et les victimes pour éviter la sanction juridique ? Le faut-il d’ailleurs ?
Il y a-t-il compatibilité entre sanction juridique et médiation ? La médiation juridique n’est-elle pas plus appropriée pour les interventions et accompagnements des victimes, en cas de discriminations ?
Pour répondre à ces questionnements, nous comptons faire appel à un expert sur la médiation sociale et culturelle, et un sur la PLCD.