Future of Work: Comment lutter contre le sexisme au travail ?

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Travailleurs du futur !

"Nommer c'est dévoiler et dévoiler c'est déjà agir", disait Simone de Beauvoir, lorsque le mot « sexisme » est entré dans le Petit Robert en 1978. Ça n’est qu’en 2015 qu’il apparait dans le code du travail.

Future of Work se pose chez 

Start-Way

 Sentier Mercredi 19 Décembre pour rassembler femmes et hommes, questionner l'accès à l'égalité au travail et partager quelques bonnes pratiques contre le sexisme.

La France : mauvaise élève ? En tout cas, les chiffres sont alarmants. Plus de 80% des femmes considèrent être régulièrement confrontées au sexisme, 56% des femmes ayant dénoncés ces comportements sexistes n’ont pas été écoutées, et seules 18% des femmes estiment que leur entreprise combat le sexisme (rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle, 2016).

Les inégalités hommes-femmes au travail, seraient-ce un problème de représentation ? Faut-il que les femmes s’organisent en réseau pour faire entendre leurs voix ? Peut-on parler de leadership féminin et masculin ?

RDV Mercredi 19 Décembre dès 18h30 pour échanger avec des intervenant.es inspirant.es !