1001 bonnes raisons...de ne rien faire !

Apparemment la « démonstration » du bien fondé des démarches environnementales ne suffit pas à susciter des démarches d’éco-engagement réelles dans les organisations. Et les personnes qui en sont chargées se sentent souvent bien démunies face à la mission de mobiliser leur entourage et de susciter le passage à l’action.
Pour relever ce défi, une étape cruciale est d’identifier les freins au changement de tout un chacun, d’en prendre conscience et d’en débattre, dans l’espoir de les dépasser pour progresser ensemble.