Recrutement et compétences : réussir le bon matching

La transformation des entreprises engendre la transformation des compétences.

32 % des PME et ETI anticipent une pénurie de compétences d'ici à 3 ans, et 40 % prévoient une obsolescence des compétences à plus de 3 ans.

Comment faire pour repérer les compétences nécessaires, savoir les exprimer, accompagner la transition des métiers afin que les salariés trouvent leur place au sein de votre entreprise, recruter au mieux et anticiper les compétences de demain ? Eléments de réponses au cours de cette matinale.