La conduite de l'entretien professionnel pour les managers et les entretiens individuels

Managers, responsables RH, faites le point sur votre pratique de l'entretien professionnel (distinct de l’entretien annuel d’évaluation) et préparez le 1er bilan à 6 ans.

Transformez cette obligation en un moment privilégié pour confronter les perspectives de carrière de vos salariés à vos propres besoins et aux projets de développement de votre entreprise. Bien préparé et bien mené, cet exercice sera profitable à tous.

Animé par Daniel Arnoux, APEC