Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?

Ajustements fréquents de l’organisation et de l’activité (télétravail, travail sur site...), craintes pour l’avenir, peur de tomber malade… La période actuelle est anxiogène, ce qui peut avoir un impact sur la santé au travail des salariés comme sur la performance de l’entreprise : absentéisme, conflits interpersonnels, difficultés d’intégration, démotivation, productivité en baisse, etc.

Dans ce contexte, les membres de l’encadrement font face à de nombreuses interrogations : qu’est-ce qui peut générer du mal-être ? A quoi faut-il être vigilant ? Comment accompagner les salariés en situation de difficulté ? De quelles façons éviter les situations de mal-être ? Quelles sont les aides et les relais à mobiliser ?

Pour répondre à ces questions et apporter des leviers d’action aux dirigeants et managers des TPE-PME, le réseau Anact-Aract organise le 29 mars un webinaire avec des experts, une entreprise témoin. Les orateurs proposeront des pistes pour agir sur deux dimensions essentielles du rôle de manageur :

• être attentif aux personnes en situation de mal-être, trouver des solutions, alerter ;
• organiser le travail, anticiper le plus en amont possible les dysfonctionnements, désamorcer les tensions interpersonnelles.

Ils répondront également en direct aux questions des participants.

Ce webinaire est réalisé en coordination avec le Secrétariat d'Etat en charge des retraites et de la santé au travail.