Pré-qualification "Ouvrier de l'eco-construction"

Ce parcours vise à acquérir les compétences nécessaires au métier
d'ouvrier de l'éco-construction. Le métier est ancien, mais les
techniques et les matériaux sont différents de la construction classique
et l’ambiance de travail aussi ! Peu de personnes savent aujourd’hui
maîtriser ces techniques, c’est un atout pour un métier en devenir !
A l’issue de cette formation l’apprenant pourra entrer en formation
qualifiante, en stage, en mission de service civique ou accéder à un
emploi.
Pre-Requis
Les personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées (en
dessous du bac) :
Les personnes ayant un baccalauréat de plus de 10 ans
Les personnes handicapées
Les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville
Les habitants des zones de revitalisation rurale
Nous contacter pour demande de dérogation.
Personnes en situation d’handicap : nous contacter en amont.
Durée : 3 mois soit 336 heures dont 236 heures en entreprise
Tarif : gratuit
Lieu de formation : Loubieng et selon chantier
L’apprenant peut bénéficier, sous certaines conditions, de la
rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP)
versée par le Conseil régional.
Formateurs : Phylippe Méau de Viv’Energie, études thermiques et
spécialiste de la construction terre-paille et Gaël Le Risbé de HK
charpentier bois, spécialiste de la charpente bois traditionnelle -
colombage/mur ossature bois - techniques d'isolation écologique.
Contenus abordés
Rénovation : poser un isolant bio-sourcé, isolation par l'intérieur
(ITI), réaliser un enduit à base de chaux.
Charpente bois: traçage, taillage et usinage, assemblage et
montage, pose et installation.
Construction terre-paille : préparer et poser une ossature
secondaire pour mur en paille, préparer, installer et réaliser un
mélange terre / paille compressé et coulage dans un moule,
réaliser un enduit à base de terre, à base de chaux sur paille,
appliquer l'enduit.
Sensibilisation aux enjeux écologiques : gestion écologique de
l'eau dans le bâti, visites, rencontres et débats.
Déroulement
70 % du temps de Formation En Situation de Travail au sein
d'une entreprise (AFEST), soit 3 jours par semaine, et 30% du
temps, soit 1 jour par semaine, pour travailler son projet
professionnel en individuel et en groupe, pour visiter des
entreprises et rencontrer des professionnels inspirants.