Universalisme contre intersectionnalité

Conférence animée par Patric Jean

La notion d’universalisme est récemment utilisée pour s’opposer à la défense d’intérêts de groupes sociaux subissant une hiérarchie sociale (femmes, personnes non blanches, homosexuels…) .

Défendre une pensée définissant les rapports sociaux sur base de privilèges expose à des qualificatifs comme « woke », « misandre » ou « islamo-gauchistes » comme si l’universalisme permettait de gommer les rapports de force par l’usage de termes génériques.

Ignorant cette opposition idéologique, de nombreuses entreprises internationales voire mondiales se sont lancées dans des projets « D&I », « Diversity & inclusion », voir « DEI », « Diversity Equity Inclusion ».

Les questions sont alors posées de façon plus pragmatique afin de faire disparaitre les biais de genre, les différences salariales, le sexisme.

C’est-à-dire en tenant compte de l’existence de groupes privilégiés et d’autres subissant des stéréotypes.

Or, ces questions ne peuvent être posées que dans un cadre théorique faisant appel aux systèmes complexes : émergence, catalyseurs, autopoièse, boucles rétroactives…

C’est la perspective ici proposée afin de permettre la réconciliation de l’universalisme dans un sens mieux défini et du travail intersectionnel pour faire disparaitre les inégalités.

Par le Centre d’informations sur les droits des Femmes et des Familles (CIDFF) Nord Territoires.

Cet évenement s'inscrit dans le cadre de la programmation Ville de Lille autour du 25 novembre, journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.