Observatoires des métiers

Leur mission : envisager les évolutions prévisibles des métiers et des compétences, à la fois sur le plan quantitatif et qualitatif (définition des métiers sensibles, notamment). Puis identifier les mesures à prendre pour adapter les salariés à cette évolution. Le tout avec un délai d’anticipation de deux à cinq ans et de dix-huit mois dans les secteurs où les évolutions technologiques sont beaucoup plus rapides (l’informatique, notamment). C’est un organe qui permet de donner une visibilité structurée de l’évolution des métiers. Il ne se contente pas de dire ce qui va se passer demain. Il apporte des informations sur les actions d’accompagnement afin d’accéder aux évolutions affichées. »