Savoir analyser son besoin en recrutement

Recruter, c’est publier par divers canaux et sous différentes formes son besoin et ses attentes. Il s’agit donc de rendre visibles les éléments pertinents, vrais, et illustrant le poste, ses atouts, ses contraintes. Si l’on se trompe dans l’analyse, ou si elle n’est pas aboutie, on n’obtient pas les bons éléments à publier !

Apprenez à analyser votre besoin de recrutement.

Programme :

- Qu’est-ce qui constitue un poste ?

- Comment questionner (le manager, le titulaire d’un poste équivalent) ?

- Comment comprendre et illustrer factuellement les objectifs, missions et activités du poste à pourvoir ?

- Quelles sont les questions à se poser pour définir le profil requis ?