Les nouveaux modes de détection des talents à l'ère digitale

Dans un monde digital, savoir repérer, sélectionner, et accompagner les talents dans nos entreprises est désormais devenu un enjeu majeur de nombre de DRH.

En effet, aujourd’hui, dans les entreprises qui sont passées aux réseaux sociaux, les talents peuvent trouver à s’exprimer au travers de plateformes permettant une libre expression.

En s’exposant, le salarié peut ainsi se faire plus facilement repérer, identifier et reconnaître comme un talent.

Mais les RH sont-elles culturellement prêtes à innover et à passer à ces nouveaux modes de détection et de gestion des collaborateurs ? Quelles plus-values le digital peut-il apporter dans la détection et la gestion des talents ? Comment les DRH doivent-elles s’y prendre ?