Atelier seniors (à destination des demandeurs plus de 50ans)

Harmoniser les connaissances des participants sur le marché de l'emploi et les services mis à leur disposition. Identifier les difficultés spécifiques des demandeurs d'emploi de plus de 50 ans. Présenter les évolutions du marché du travail et les méthodes de recrutement. Accompagner les participants dans leur parcours vers l'emploi.

1. Accueil & Introduction • Présentation des participants • Objectifs de la journée. 2. Mes compétences professionnelles • Identifier ses savoirs, savoir-faire et savoir-être. • échanges sur les représentations liés à l'âge . • Mise en avant de l'importance de valoriser ses compétences. 3. Ma proximité avec le marché du travail • Modes de recrutement utilisés par les employeurs. • Focus sur le Marché ouvert et le marché caché. • Point sur les outils numériques :mes évènements emploi, Immersion Facile, Application FT .Métierscope • Anticiper les besoins des entreprises avec La Bonne Boîte 4. Organiser ma recherche d'emploi • Définir son offre raisonnable d'emploi. • Importance du numérique dans la recherche. • Identifier ses atouts et besoins. • Services mobilisables selon les besoins (Ateliers ponctuels, Accompagnement intensif, Prépa Compétences Seniors, Actif Projet...) 5. Mon programme d'actions • Évaluation de la confiance dans ses démarches.